1月24日,公司2018年第四季度安全環(huán)保工作會在314會議室召開，會議由安環(huán)保衛(wèi)部主任劉南平主持。公司常務(wù)副總經(jīng)理、總工程師周策及在家的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司各事業(yè)部及職能部門負(fù)責(zé)人參加了會議。

　　會議簽訂了《2019年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任狀》，這也是公司為了進一步強化安全管理，推進企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系和安全文化建設(shè)活動向縱深發(fā)展，全面完成2019年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)所采取的一項重要舉措。

　　為實現(xiàn)2019年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，會議強調(diào)，一是各職能部門、事業(yè)部認(rèn)真落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”和“黨政同責(zé)”原則，主要領(lǐng)導(dǎo)要對本職范圍內(nèi)的安全工作必須做到親力親為，各級領(lǐng)導(dǎo)要對發(fā)生在身邊的違章行為和安全隱患有高度的危機意識；二是各職能部門、事業(yè)部必須按安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系及《責(zé)任狀》要求，將公司安全生產(chǎn)目標(biāo)層層分解下達(dá)到各科級單位、作業(yè)組、各崗位，簽訂分級《責(zé)任書》，覆蓋全員，不得缺漏任一崗位；三是公司應(yīng)嚴(yán)格按《責(zé)任狀》考核要求，做好對各單位績效考核，納入領(lǐng)導(dǎo)干部安全績效考核內(nèi)容。